نحوه اجرای مواد 39-47-102 قانون تامنین اجتماعی و همچنین ماده 92 قانون نظام صنفی چگونه است؟ - 24
رسیدگی به اعتراضات کارفرمایان در خصوص حق بیمه های تعیین شده در هیات های بدوی و تجدید نظر از چه طریقی امکان پذیر است؟ - 22
بر اساس توافق وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی کارگران قراردادی مشمول بیمه بیکاره هستند در حالی که با رای اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری کارگران موقتی از شمول بیمه بیکاری خارج شده اند. تداوم دریافت حق بیمه بیکاری از کارگران قراردادی چه توجیهی دارد؟ - 23
آیا سازمان تامین اجتماعی در راستای بازنگری در روابط خود با کار فرمایان نمی تواند برای رعایت بیشتر حال کارفرمایانی که دچار مشکلات اقتصادی شده اند بدهی بیمه ای آنان را در اقساط طولانی مدت تقسیط کند؟ - 18
اخذ گواهی سازمان تامین اجتماعی به هنگام نقل و انتقال موسسات و کارگاه های مشنول قانون تامین اجتماعی مشکلات فراوانی را برای کارفرمایان در بر دارد.آیا سازمان تامین اجتماعی در صدد اصلاح مقررات مربوط به ماده 37 قانون تامین اجتماعی نیست؟ - 14
آیا منطقی تر نیست که سازمان تامین اجتماعی در مورد کارگاه های دارای دستمزد مقطوع ،مشاغل و دستمزد مندرج در لیست ارائه شده توسط کارفرما را ملاک عمل قرار دهد و تنها در صورت اعتراض بیمه شده در خصوص دستمزد یا عنوان شغلی بر اساس گزارش بازرسی عمل کند؟ - 19
در صورت قطع همکاری یک کارگر با کارفرما ، اسم وی از لیست حق بیمه که به شعب تامین اجتماعی ارسال می گردد حذف می شود .اما تامین اجتماعی تا زمان بازرسی بیمه ای بعدی و دریافت گزارش بازرسی این فرد را در زمره بیمه شدگان می داند و حق بیمه وی را از کارفرما مطالبه می کند. علت این ناهماهنگی چیست؟ - 20
در حالی که سازمان تامین اجتماعی در تلاش برای بهبود ارتباط با کارفرمایان است چرا هنوز در برخی واحد های اجرایی این سازمان موضوع برخورد مناسب و احترام آمیز با کارفرمایان جدی گرفته نمی شود؟ - 20
سازمان تامین اجتماعی برای راهنمایی درست کارفرمایان و ارایه اطلاعات دقیق و کامل به آنان و جلوگیری از سر درگمی یا اتلاف وقت مراجعان چه برنامه هایی دارد؟ - 21
نحوه ثبت ترک کار یا اشتغال به کار بیمه شدگان از سوی کارفرمایان چگونه می باشد؟ - 35