نحوه اجرای مواد 39-47-102 قانون تامنین اجتماعی و همچنین ماده 92 قانون نظام صنفی چگونه است؟ - 733
رسیدگی به اعتراضات کارفرمایان در خصوص حق بیمه های تعیین شده در هیات های بدوی و تجدید نظر از چه طریقی امکان پذیر است؟ - 390
بر اساس توافق وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی کارگران قراردادی مشمول بیمه بیکاره هستند در حالی که با رای اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری کارگران موقتی از شمول بیمه بیکاری خارج شده اند. تداوم دریافت حق بیمه بیکاری از کارگران قراردادی چه توجیهی دارد؟ - 446
آیا سازمان تامین اجتماعی در راستای بازنگری در روابط خود با کار فرمایان نمی تواند برای رعایت بیشتر حال کارفرمایانی که دچار مشکلات اقتصادی شده اند بدهی بیمه ای آنان را در اقساط طولانی مدت تقسیط کند؟ - 379
اخذ گواهی سازمان تامین اجتماعی به هنگام نقل و انتقال موسسات و کارگاه های مشنول قانون تامین اجتماعی مشکلات فراوانی را برای کارفرمایان در بر دارد.آیا سازمان تامین اجتماعی در صدد اصلاح مقررات مربوط به ماده 37 قانون تامین اجتماعی نیست؟ - 427
آیا منطقی تر نیست که سازمان تامین اجتماعی در مورد کارگاه های دارای دستمزد مقطوع ،مشاغل و دستمزد مندرج در لیست ارائه شده توسط کارفرما را ملاک عمل قرار دهد و تنها در صورت اعتراض بیمه شده در خصوص دستمزد یا عنوان شغلی بر اساس گزارش بازرسی عمل کند؟ - 370
در صورت قطع همکاری یک کارگر با کارفرما ، اسم وی از لیست حق بیمه که به شعب تامین اجتماعی ارسال می گردد حذف می شود .اما تامین اجتماعی تا زمان بازرسی بیمه ای بعدی و دریافت گزارش بازرسی این فرد را در زمره بیمه شدگان می داند و حق بیمه وی را از کارفرما مطالبه می کند. علت این ناهماهنگی چیست؟ - 435
در حالی که سازمان تامین اجتماعی در تلاش برای بهبود ارتباط با کارفرمایان است چرا هنوز در برخی واحد های اجرایی این سازمان موضوع برخورد مناسب و احترام آمیز با کارفرمایان جدی گرفته نمی شود؟ - 340
سازمان تامین اجتماعی برای راهنمایی درست کارفرمایان و ارایه اطلاعات دقیق و کامل به آنان و جلوگیری از سر درگمی یا اتلاف وقت مراجعان چه برنامه هایی دارد؟ - 445
نحوه ثبت ترک کار یا اشتغال به کار بیمه شدگان از سوی کارفرمایان چگونه می باشد؟ - 416