سقف عیدی کارگران در سال 1397 تعیین شد
یکی از مهمترین مسائل در پایان سال و ایام منتهی به نوروز محاسبه میزان عیدی و سنوات پرسنل و پرداختی به آن‌ها است.
 
به گزارش بدوبس ، تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند و همواره یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است. 
 
 
طبق قانون مبنای محاسبه آن، یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
 
از طرفی درخصوص کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند، باید مبلغ پرداختی به  به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.
 
 
درجدول زیر جزئیات مربوط به حقوق و مزایای سال 1396 را مشاهده می شود.
 
بدوبس - عیدی سال 1397
 
 
با توجه به جدول فوق حداقل عیدی سال 1397 کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان می باشد.
 
لازم به ذکر است طبق قانون تامین اجتماعی عیدی و پاداش و حق سنوات مشمول بیمه نیست و بیمه به آنها تعلق نخواهد گرفت.
 
 
 
 
اخبار مرتبط را می توانید در زیر دنبال کنید:

 

تاریخ:1396/10/24

منبع:بدوبس شبکه ارتباطی حسابداران

: بدوبس شبکه ارتباطی حسابداران
آمار بازدید:649
گروه خبری:
.
لیست اخبار(تمام اخبار)
پیشخوان خبر
آرشیو اخبار
(تمام مطالب) کاربران